Vinkki työnantajalle – työsuhdepyörä
Työsuhdepyörä on moderni ja yhä suositumpi työsuhde-etu, joka edistää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen imagoa. Edun avulla työntekijät voivat hankkia polkupyörän joko työnantajan tarjoamana tai leasing-sopimuksella. Molemmissa tapauksissa etu on verovapaata 1200 euroon saakka vuodessa. Työsuhdepyörä on henkilökohtainen, mutta sillä voi ajaa vapaasti sekä työmatkoilla että vapaa-ajalla. Pyörä voi olla myös sähköavusteinen, jolloin pidemmätkin työmatkat taittuvat kevyemmin.
Hyötyliikunnan terveyshyödyt ovat merkittäviä
Hyötyliikunta, kuten työmatkapyöräily, tuo konkreettisia etuja terveyteen, vähentää stressiä ja parantaa kokonaisvaltaista jaksamista. Tämän seurauksena työntekijöiden hyvinvointi lisääntyy, mikä heijastuu myös työelämään parempana jaksamisena ja stressinhallintana sekä mahdollisesti vähentyvinä sairauspoissaoloina. Työsuhdepyörä on myös ympäristöystävällinen vaihtoehto, joten se tukee yrityksen vastuullisuus- ja kestävyystavoitteita.
Työsuhdepyörän verotuskäytännöt voivat vaihdella
On kuitenkin hyvä huomioida, että työsuhdepyörän verotus ja sen käsittely yrityksen kirjanpidossa voivat vaihdella. Tästä syystä suosittelemme aina keskustelemaan oman kirjanpitäjän kanssa, jotta työsuhde-etu voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta.
Premiumilla työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä
Me Premiumilla kannustamme työntekijöitämme aktiiviseen liikkumiseen. Olemme aiemmin tarjonneet työntekijöillemme liikunta- ja hyvinvointietuja, ja täydensimme tätä tarjontaa ottamalla käyttöön myös työsuhdepyöräedun. Uskomme vahvasti, että nämä edut parantavat työntekijöidemme hyvinvointia ja vähentävät sairauspoissaoloja, mikä tukee koko organisaation menestystä.
